近年来，米易检察院运用法治理念和法治思维深入推进司法体制改革，坚持内涵型发展方向，持续推进队伍正规化、专业化建设，深挖干警潜能，提升专业素养，淬炼出一支高水平检察队伍。2018年，我院干警卢显富荣立四川省检察机关个人二等功、李伟荣获“四川省检察机关法警精英赛标兵“称号。

一、坚持文化引领，凝聚检力

营造浓厚组织氛围。院机关内部营造“厚德尚法、博学求是”的检察文化氛围，完善文化走廊、文化活动场所，引导培育干警法治信仰，增强渗透力、感染力。节假日组织开展文体娱乐活动，召开座谈会，营造团结进步氛围。建立荣誉室、图书阅览室、党员活动示范室、职工之家等，筹划组建文化、演讲和信息写作兴趣小组，激发干警活力，增强检察凝聚力。

二、坚持人本思想，激发活力

紧扣人本核心价值。强化政治教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“立检为公、执法为民”思想。注重以德治检，提高干警检察职业道德修养水平，坚持集体主义价值导向，培养干警的命运共同感、工作责任感。工作中，入额院领导率先垂范，承办、参办重大案件，积极协调部门科室，搭建协同配合机制，缓解干警办案压力。突出文化育检，抓好学历教育，目前我院干警本科学历达100%。开展案例评查、庭审观摩等活动和多元化教育，提升干警全面素质。生活中，院领导主动与干警谈心谈话，及时掌握干警思想动态，切实解决干警实际困难。依规定从优待检，提高干警福利待遇，兑现政策奖励。定期组织干警体检，确保干警良好工作状态。

三、坚持奖惩并举，挖掘潜力

践行赏罚严明观念。制度化管理常抓不懈，强化和完善内部工作奖惩机制，将考核结果作为衡量干部队伍工作实绩的试金石。制定责任追究机制，干警违纪违法实行一票否决制度。此外，注重中层干部的考核教育，在司法职务、干部职级上向德才兼备的中层干部倾斜，着眼长远，建立中层后备干部队伍。

四、坚持榜样示范，注入动力

强化先进示范效应。我院选优评先工作严格落实组织推荐、筛选初评、公示公告等程序，通过选先进、树标杆的方式，表彰和宣传摸得着、看得见的身边榜样，确保干警学先进、当示范，激发干警争创意识。近两年来，我院先后获得集体或个人国家级表彰3次、省级表彰6次、市级表彰18次、县级表彰15次。

回想成绩令人振奋和鼓舞，但站在新起点，米易县检察院将不忘初心，牢记使命，保障队伍政治生态，筑牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，强化责任担当，忠诚履职，锻造特色检察铁军，支撑和推动检察事业持续协调健康发展。